GSOMEM / GAZİANTEP SANAYİ ODASI MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ
GSO-MEM 11.DÜNYA ODALAR FEDARASYONU YARIŞMASINDA FİNALDE GSO-MEM YERLİ VE YABANCI KURUM TEMSİLCİLERİNİ AĞIRLADI REMİ - GÜNEŞ ENERJİSİNDEN ELEKTRİK ÜRETİMİ EĞİTİMLERİMİZ BAŞLAMIŞTIR MAKİNE MÜHENDİSLERİ ODASI'NDAN GSO-MEM’E ZİYARET GASİMEP PROJESİ İLE GAZİANTEPLİ SANAYİCİLER MESLEKİ EĞİTİM SORUNUNU ÇÖZÜYOR

GSO-MEM 11.DÜNYA ODALAR FEDARASYONU YARIŞMASINDA FİNALDE

Gaziantep Sanayi Odası ve Gaziantep Ticaret Odası Brezilya’da gerçekleştirilen ödül töreninde ülkemizin ve şehrimizin adını bir kez daha dünyaya duyurdu.

GSO-MEM YERLİ VE YABANCI KURUM TEMSİLCİLERİNİ AĞIRLADI

GSO-MEM Gaziantep'te faaliyet gösteren UNDP, UNFPA , ATSO, Kızılay, UNHCR, ASAM , IBC , IOM , Qatar Charity , US Embassy , İKA , UNİCEF , Gaziantep Göç İdaresi gibi 50'ye yakın yerli ve yabancı kuruluşların idareci ve temsilcilerini ağırladı.

REMİ - GÜNEŞ ENERJİSİNDEN ELEKTRİK ÜRETİMİ EĞİTİMLERİMİZ BAŞLAMIŞTIR

MAKİNE MÜHENDİSLERİ ODASI'NDAN GSO-MEM’E ZİYARET

Makina Mühendisleri Odası Gaziantep Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Ovayolu ve Yönetim Kurulu Üyeleri Gaziantep Sanayi Odası Mesleki Eğitim ve Danışmanlık Merkezi’ne (GSO-MEM) ziyarette bulundu.

GASİMEP PROJESİ İLE GAZİANTEPLİ SANAYİCİLER MESLEKİ EĞİTİM SORUNUNU ÇÖZÜYOR

Gaziantep Sanayi Odası, GASİMEP projesi ile, 3308 sayılı kanun gereği verilmesi gereken işletmede mesleki eğitim öğretim hizmetlerini Gaziantep Organize Sanayi Bölgesindeki sektör ihtiyaçları doğrultusunda sürdürüyor.

GSOMEM / GAZİANTEP SANAYİ ODASI MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ

Merkezin mesleki eğitim ve istihdam konularında çözüm merkezi olarak algılanması ile özel sektörün hem yeni personel hem de mevcut personellerinin eğitilmeleri ve gelişimleri için daha etkin bir süreç içerisine girmelerinin sağlanması, Kalifiye personel eksikliğine bağlı olarak gerçekleştirilemeyen teknolojik yatırımlar için özel sektörün risk olarak gördüğü nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması amaçlanmaktadır.

  • Bilimsel yöntemleri kullanma becerilerine sahip
  • Yaratıcı ve pozitif düşünebilen,
  • Toplumsal sorumluluk sahibi,
  • Sanayide tercih edilen kalifiye bireyler yetiştirilmesine,
  • İşverenlerin ve çalışanların desteklenmesine katkı sağlamaktır.

EĞİTİMLER

1-MESLEK EDİNDİRME EĞİTİMLERİ

1-MESLEK EDİNDİRME EĞİTİMLERİ

Mesleği olmayan kişilerin vasıfsız olarak istihdamı, hem zordur hem de çalışma kalitesini düşürmektedir.

DETAYLAR
MESLEK GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ

MESLEK GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ

Mesleki talepler, Teknoloji ve Toplum; sürekli değişim ve gelişim içerisindedir. Bu değişimi takip etmek isteyen işverenler ve gelişim içinde kendine bir yer edinmek isteyen çalışanlar, bilgilerini ve yeteneklerini ilerletmek zorundadır.

DETAYLAR
3-YETERLİLİK EĞİTİMLERİ

3-YETERLİLİK EĞİTİMLERİ

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, Ağustos 2017 tarihi itibarıyla belirlenen 48 meslek dalında Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamamaktadır.

DETAYLAR
4-GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİ

4-GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİ

Ülkemizin 2023 yılı hedeflerine ulaşmasında mevcut firmalarımızın desteklenmesinin yanı sıra yeni işletmelerin çalışma hayatına kazandırılması büyük önem taşımaktadır.

DETAYLAR
5-KURUMSAL EĞİTİMLER

5-KURUMSAL EĞİTİMLER

Firmalar öncelikle kendi kurumsal yapılaşmasını oluşturmalı, belli periyotlarda üst düzey yöneticilerinden, personellerine kadar birçok farklı konuda eğitimler vermelidir.

DETAYLAR
6-KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ

6-KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ

Kişisel Gelişim İnsanın herhangi bir alanda sahip olduğu potansiyeli biraz daha ileriye taşıması işine “kişisel gelişim” diyebiliriz.

DETAYLAR

6

EĞİTİM
DALI

158

MESLEKİ
EĞİTİM

45

UZMAN
EĞİTMEN

2560

EĞİTİM VERİLEN
KİŞİ

HABERLER HABER ARŞİVİ

GSOMEM TANITIM FİLMİ VİDEO GALERİ

FAYDALI LİNKLER